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2021年纪检监察工作要点
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是XX县党建引领突破年。纪检监察工作必须围绕中心、服务大局，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心，牢记使命，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面落实中央纪委十九届五次、省纪委十一届三次和市纪委七届四次全会部署安排，忠实履行党章和宪法赋予的职责，彻底肃清XX流毒影响，深刻汲取XX严重违纪违法案件教训，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，巩固发展风清气正良好政治生态。
一、始终坚持以党的政治建设为统揽，严明政治纪律和政治规矩
（一）强化党的政治监督。加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，党员干部落实“两个维护”，开展“三大攻坚战”、高质量发展、“11331”发展战略、“三大突破年”等重点工作的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明党的政治纪律。把彻底肃清XX流毒影响作为重大政治任务，深刻汲取XX严重违纪违法案教训，进一步聚焦“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”，决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象在XX有任何市场。
（三）净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，坚决纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，整治在党支部学习、“三会一课”中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例，扭住主体责任不松劲，履行监督专责不停步，严格执行“一案双查”，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。
二、持续推进纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变
（四）创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。深化派驻（出）机构改革，完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委，设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制，完善派驻领导体制和工作机制。
（五）构建纪法衔接体系。坚持纪严于法、纪在法前，推动纪法贯通、法法衔接，依托纪检、拓展监察、衔接司法，加强调研评估，建立配套制度，注重工作联动统筹、纪法无缝衔接、信息共享互通，注重线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等衔接配合，推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。
三、做实做细监督职责，着力在日常监督上探索创新、实现突破
（六）强化监督职能职责。准确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，强化上级纪委对下级党组织的监督，形成落实“两个责任”强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严肃、认真、具体地履行日常监督职责，贯通运用监督执纪“四种形态”，形成敢于监督与接受监督的氛围和习惯。
（七）创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核，开展党的十八大以来问题线索处置工作“回头看”，对问题线索进行再“起底”。进一步完善信访“三级分类”机制，促进复信复访问题线索了结。注重谈话和函询相结合，加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函询结果的分析研判。建好用好廉政档案，完善党风廉政意见出具工作办法。
（八）深化作风建设监督。改进作风集中督查方式，深挖细查“四风”问题及其隐形变异的种种表现，严防反弹回潮。利用6个月时间，集中整治形式主义、官僚主义问题，重点纠正贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等突出问题。从“关键少数”和县级部门改起，全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。
（九）强化抓落实的监督。紧盯市委七届六次全会提出的“五个抓落实”具体要求，结合县委巡察、监督检查、重点工作督查等工作，坚持目标引领、问题导向，严查严处在树立战略思维、系统谋划抓落实不够，在保持恒心定力、持之以恒抓落实不够，在强化改革创新、善作善成抓落实不够，在勇于担当担责、攻坚克难抓落实不够，在弘扬严实作风、苦干实干抓落实不够等五个方面存在的“典型人、典型事”，督促干部担当尽责，推动县委县政府各项工作部署真正落地生根见成效。
（十）织密监督网络体系。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通。发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，完善“信、访、电、网”四位一体信访举报平台，定期梳理、综合分析。深化“阳光问政”节目，拓展“纪检监督+舆论监督+群众监督”模式。探索大数据监督，按照省、市纪委监委统一部署，跟进建设办案信息查询平台，把权力置于严密监督之下。
四、有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
（十一）保持反腐败斗争高压态势。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪。开展纪律处分执行情况“回头看”，及时发现和纠正处分决定“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题。完善谈话场所及看护队伍规范化建设，落实“走读式”谈话安全保障措施，确保审查调查对象和涉案人员“双安全”。完善涉腐涉纪舆情处置应急机制，进一步增强舆情应变处置能力。
（十二）构建亲清新型政商关系。制定推动构建亲清新型政商关系的制度规定，建立健全公职人员政商交往“负面清单”，坚决清除腐败分子，坚决查处不法分子。鼓励正常政商交往，激励党员干部依纪依法履职。既要查清问题、惩治腐败，也要保障企业经营者合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。落实中央和省委、市委、县委促进民营经济发展的政策举措，严肃查处破坏营商环境的违纪违法问题，为经济发展保驾护航。
（十三）深化以案为鉴以案促改。协助县委做好XX严重违纪违法案件“以案促改”工作，开展“带病提拔”“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治，解决圈子文化、码头文化、“袍哥”文化等问题。对全县各级领导班子将深刻汲取XX严重违纪违法案教训纳入民主生活会重要内容的情况进行监督检查。开展常态化纪律教育学习活动，把廉洁文化基地作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要阵地。严格执行党员领导干部任前考廉制度。
（十四）旗帜鲜明激励干部担当。在实践运用“四种形态”中加大容错纠错力度，修改完善《XX县关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》。加强对恶意举报的甄别力度，严肃查处诬告陷害行为。强化对受处分人员的回访教育，推动处分影响期满且表现优秀的党员干部再起用，坚持惩前毖后、治病救人。
五、持续整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众获得感
（十五）深化扶贫领域腐败和作风问题整治。高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶、扶贫工程推进等问题，在解决“会议多、文件多、检查多、标语多、表册多、展板多，深入调研少、指导帮助少、关心关爱少”上用力，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，以作风攻坚助推脱贫攻坚。
（十六）严查民生领域“微腐败”问题。开展民生领域专项整治，切实解决教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。深化拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理成果，确保在2021年7月底前实现“一卡统”。督促有关部门梳理排查涉农权证、农机购置补贴、农业保险、学生资助等领域类似问题。
（十七）深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”。健全与政法系统的信息沟通、同步介入、核查反馈等机制，强化扫黑除恶的工作合力。对扫黑除恶移交的问题线索全面核实、一抓到底，对移交的责任追究问题深入调查、严肃问责，对省、市挂牌督办案件严查严办、快查快办。严格落实“一线双核”“一案三查”要求，严肃查处党员干部和公职人员助长黑恶势力坐大成势、干预和阻挠案件调查处理等问题，坚决向“村霸”、宗族恶势力和“黄赌毒”背后的腐败行为亮剑。
六、抓实“纪检监察干部队伍锻造年”，建设忠诚干净担当纪检监察铁军
（十八）淬炼过硬政治品格。把2021年作为XX县纪检监察干部队伍锻造年。高标准开展中共党史学习教育，严肃开展XX“带病提拔”问题反思问责整改工作，带头落实好“三会一课”，加强纪检监察机关政治建设，夯实同党中央保持高度一致的思想政治基础。继续抓好脱贫攻坚帮扶工作这一政治任务，在扶贫帮困中强化宗旨意识，增进为民情怀。
（十九）提升综合业务素质。巩固拓展“学先进、提质效、创业绩”学习教育活动成果，加大纪检监察干部教育培训力度，采取上挂下派、跟案历练等方式，增强精准监督、精准核查的专业素养。选优配强乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长，加大干部轮岗交流和系统内外干部交流力度，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干，激发纪检监察干部队伍“一池活水”。
（二十）锻造忠诚担当品行。对系统内形式主义、官僚主义问题大排查、大整改，坚决整治思想上不想监督、不敢监督和作风上不深不实等问题。健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则，开展特约监察员选聘工作，推行乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长向县纪委常委会述职述责述廉等工作，开展案件质量检查。认真核查反映纪检监察干部的问题线索，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
2021年纪检监察工作要点
2021年，学校纪委、监察专员办公室将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十九届中央纪委五次全会和省纪委十一届五次全会部署安排，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，把严的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实加强纪检监察工作规范化法治化建设和干部队伍专业化建设，为“十四五”开好局起好步、为党建“三大工程”深入推进、为学校高质量发展提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
一、加强政治监督，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展
1.深化理论学习，突出政治引领。充分发挥监督作用，督促各级党组织和党员干部持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和省纪委十一届五次全会精神等。开展学校党史学习教育专项监督检查，督促各级党组织和全体党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.以强有力政治监督践行“两个维护”。把践行“两个维护”作为纪委根本政治任务，着力加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，着力加强对党的十九届五中全会精神贯彻落实情况的监督检查，着力加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，着力加强对师德师风建设的监督检查，拟定监督责任清单，做细做实精准监督，保障党的路线方针政策和党中央重大决策部署的贯彻落实。监督严格落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全。
3.协助和监督校党委落实全面从严治党责任制度。协助和监督党委切实负起管党治党主体责任和全面监督责任，把监督挺在前面，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任协调贯通、层层落实。进一步增强党组织书记真正把抓好党建作为最大政绩，推动“关键少数”履责尽责，对于全面从严治党责任落实不到位、弄虚作假等行为严肃追责问责。协助党委完善党风廉政建设责任制考核制度，进一步细化二级党组织落实党风廉政建设责任内容，开展述学述责述廉，层层传导压力，层层压实责任。实施规范问责、精准问责，监督各类问责主体齐抓共管。
二、围绕中心服务大局，全力保障学校高质量发展
4.加强常态化疫情防控工作监督。积极协助学校党委将疫情防控各项部署措施落地落细落实，督促各党组织、各部门、各单位克服麻痹大意、侥幸懈怠思想，严查快处其中的违规违纪和失职失责问题，切实防止疫情在校园内发生，全力维护师生员工生命安全和身体健康，营造健康有序的校园环境。
5.以精准监督护航学校事业发展。聚焦学校发展任务，紧扣“教学质量年”，围绕深化学校综合改革、推进内部治理体系和治理能力建设、加快“双一流”建设等学校重点任务，逐一跟进监督、全程监督、精准监督，保障好发展“第一要务”。
6.着力防范化解重大风险。聚焦人事招聘、招生录取、基础建设、招标管理、财务管理、资产管理、后勤管理等方面，深挖细查重大风险背后存在的腐败和作风问题。结合日常监督、巡视巡察中发现的管理漏洞和薄弱环节，及时向各级党组织及相关部门提出纪检监察建议，以案促教、以案促改、以案促治，加强风险问题源头治理。
7.激励广大干部崇尚实干担当作为。深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路。严格执行党员权利保障条例，督促落实党员权利保障措施，为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，激发党员、干部干事创业内生动力。准确把握纪检监察证据标准，精准规范用好问责利器，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，促进干部从“有错”向“有为”转变。
三、奋力推进清廉湖师建设，持续优化政治生态
8.深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，使党员干部感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。坚持惩前毖后、治病救人，严格把握政策界限，宽严相济、区别对待，监督党员干部守住关键“节点”，拧紧思想“总开关”。
9.坚持问题导向,精准纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，针对年节假期“四风”问题易发等特点，强化纪律提醒和监督检查。针对公款吃喝、违规使用公车、餐饮浪费等享乐主义奢靡之风以及收送电子红包、私车公养等“隐形变异”问题，露头就打，反复敲打，严肃查处，并加大通报曝光力度。深化整治形式主义、官僚主义，认真落实中央、省委为基层减负的各项具体措施，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层等突出问题。运用典型案例开展警示教育，监督党员、干部引为镜鉴，严格管好家属子女，严格家风家教。
10.始终保持惩治腐败高压态势。紧盯重点领域、重要岗位、关键环节、重点人员，督促开展风险点排查与防控，加强对重点领域关键岗位的监督，坚决防止侵害师生利益的行为，突出整治师生身边的微腐败和不正之风，不断增强师生获得感幸福感安全感。综合运用信访举报受理、巡视巡察、问题线索处置等方式，严肃精准追责问责。严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。
11.深入开展纪法教育和校园廉洁文化建设。加强警示教育，扎实开展一案一警示，用身边事警示身边人，提高针对性、覆盖面和震慑力。深入开展党规党纪和监察法规宣传教育“十进十建”和党风廉政建设宣传教育月活动，继续以“八廉”为主线，深化开展校园廉洁文化建设，让党纪国法深入人心，成为思想自觉和行为遵循。
12.深入开展清廉创建活动。协助校党委将清廉湖师创建纳入全面从严治党重要内容，与目标绩效考核、领导干部履职尽责考核结合起来，认真研究部署，精心推动落实，严格检查考核。在全校范围内广泛开展清廉机关、清廉学院、清廉校园、清廉家庭、清廉班级创建活动，推动形成人人时时处处讲廉、守廉、赞廉的良好氛围，建设清廉湖师。建好黄石市党风廉政建设研究中心，以中心为依托，力争获得省级及以上党风廉政文化建设奖项。
四、坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督
13.深化纪检监察体制改革。按照纪委与监察专员办公室合署办公的新体制新任务新要求，高质量深化“三转”，持续推动工作体制、运行机制和管理方式的改进创新。充分发挥监察专员办公室职能，运用调研督导、专项检查、约谈提醒等方式，加强对全体公职人员的监督，提升监督质效。
14.做深做实同级监督。积极协助校党委抓好对各党委、党总支、直属党支部“一把手”的监督，精准把握政策策略，发现问题及时采取约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，提高对“一把手”监督的精准性和实效性。以“关键少数”带动“绝大多数”，使一把手自觉接受党内监督、党的纪律和规矩约束，形成主动接受监督的鲜明导向和浓厚氛围，使监督与被监督成为自觉和常态。
15.推动各类监督贯通融合、相互协调。科学、灵活运用纪律监督、监察监督、巡察监督等，推动各类监督贯通融合、相互协调，增强监督实效。综合运用巡察、党内谈话、领导干部述责述廉、个人有关事项报告等，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。建立健全处级以上干部廉政档案。
五、扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，配合做好省委巡视相关工作，发挥巡视巡察利剑作用
16.稳步有序推进巡察全覆盖。持续深化政治巡察，始终坚持问题导向，围绕中央、省委、校党委有关工作部署，综合运用常规巡察、专项巡察等方式，努力提升巡察工作质效。在对去年首轮六个单位巡察反馈问题整改的基础上，逐步推动校内巡察全覆盖。
17.积极配合做好省委巡视相关工作。充分认识开展巡视监督对于推进全面从严治党向纵深发展和学校高质量发展的重要意义，精心做好准备，坚决服从安排，协助学校党委认真完成省委巡视组安排的各项工作。
18.强化巡视巡察成果运用。切实抓好巡视巡察整改落实，突出抓好省委、校党委巡视巡察反馈问题整改，实行清单和销号管理。督促被巡视巡察党组织（单位）建立问题清单、任务清单和责任清单，对账销号、逐项落实，推动巡视巡察成果运用落实到党风廉政建设责任制考核、目标绩效考核、干部使用及考核、评先评优的各个环节。对巡视巡察发现的共性问题加强研究并视情况适时开展专项治理，对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，严肃追责问责、公开曝光，确保巡视巡察成果落实落细。
六、坚持打铁必须自身硬，努力锻造专业化的纪检监察铁军
19.加强政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，组织开展纪检监察干部党史知识竞赛，不断夯实理论基础的同时，把准上级纪委和校党委安排部署，知责于心、担责于身、履责于行。试行纪委委员理论学习及工作例会制度，严肃党内政治生活，把讲政治贯穿于纪检监察工作各方面、全过程。
20.着力提升干部队伍专业化水平。配齐配强专兼职纪检监察干部，规范开展纪检监察工作，拉长监督链，拓宽监督面。建立健全学校基层党组织纪检委员队伍建设办法等制度规范。实施二级单位纪检委员素质能力提升工程，依托学校党校，开办纪检干部素质能力提升培训班，邀请上级纪委监委领导、兄弟高校纪检监察干部骨干来校指导，选派骨干纪检监察干部参加中央和省市纪委专题培训学习，提升专兼职纪检干部履职能力和水平。
21.完善权力运行制约和监督机制。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，强化自我约束，以刀刃向内、自我革命的勇气，自觉主动接受最严格的约束和监督，对纪检监察干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止“灯下黑”。坚持严管厚爱，为敢于担当作为的纪检监察干部撑腰鼓劲，关心关爱纪检监察干部身心健康。
2021年纪检监察工作要点
上半年，公司纪检监察工作在集团公司党委、纪检监察室的领导和公司经营班子、各部门的配合下，紧紧围绕XXXX集团《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》的文件精神，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，全面落实从严治党新要求，大力开展廉洁警示教育，建立廉洁提示机制，扎实开展纪检监察工作。现将上半年纪检监察工作整体情况、存在的问题及下半年的工作计划总结如下：
一、上半年纪检监察工作整体情况
（一）落实党风廉政责任制。
贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，严格落实全面从严治党责任制度，深入开展廉洁谈心谈话教育。把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
（二）推进纪检监察责任延伸，加强“监督及再监督”。
公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下，为避免监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行《纪检监察工作清单》。X月份公司召开监督工作联席会议，强调“纪严于法，纪在法前”，促进领导干部以上率下，对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。今年以来，一共五次对下属分公司开展明察暗访工作，进一步督促分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。
（三）结合公司经营发展需求，大力推进“三不”一体机制。
严格依照XXXX集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求，结合公司经营发展的实际需求，对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作，制订《廉洁提示函》，并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
（四）不断完善廉政制度建设。
公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败，通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；
按照集团公司要求，今年公司已制定《XXXX》等规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
（五）加强廉洁从业教育。
公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过集团党委理论学习中心组、支部党员大会等不同层面的专题学习，不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力；
开展节前警示教育，要求全体党员干部要把纪律规矩挺在前，杜绝各类“节日腐败”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，筑牢廉洁防火墙，确保清正廉洁过节，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
（六）深化廉洁文化建设。
采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。响应集团党委号召，召开微党课“XXXX”，深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
参与集团党委“党员政治生日”活动，深入强化党员的身份意识和责任意识。
二、存在的主要问题
今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：加强纪检监察干部的学习，提高履职能力。
（一）党风廉政建设制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化；
（二）对重点部门和关键岗位人员及下属分公司廉政教育、监督工作还需进一步加强；
（三）纪检监察影响力有待提高，纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。
三、下半年的工作思路
2021年下半年，公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治，强化素质、积极作为、强化监控，重点开展以下几项工作：
（一）加深贯彻反腐倡廉。
公司将深入贯彻党风廉政建设工作会议精神，强化执纪问责，树立纪检监察权威。做到“五个突出”，实现“三个转化”，利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。
（二）以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神。
公司内如发现典型案件则在公司公开警示，用身边事教育身边人；
同时剖析案件成因，发现管理和监督漏洞，督促完善体系建设，发挥纪检监察综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中，准确把握容错机制，为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”，持续强化不敢、知止的氛围，推进全面从严治党工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。
（三）继续完善党风廉政建设制度、程序。
继续完善党风廉政建设制度、程序，健全风险管控体系。针对公司实际，密切与上级纪检机关沟通与联系，及时纠正工作中的偏差，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
（四）持续提升纪检监察干部队伍素质。
强化业务学习，化解本领恐慌，让本领“强”起来。强化思想引领，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、自身净、自身硬。
加强业务锻炼，制定理论学习和业务培训年度计划，组织开展全员学习，通过每月的理论学习和集团纪检监察业务培训等方式，推动纪检监察干部“上讲台”、“当老师”，努力成为监督执纪执法的行家里手。
（五）认真做好项目招标监察工作。
在下半年公司的具体工作中，纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委，要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范，参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心，完善纪检手段，加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来，为规范招投标活动，保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力，最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。